
---Tai Tran---
Khi kinh tế đi xuống, các công ty muốn ngưng nhận người. Sếp có thể đặt ra yêu cầu muốn ứng tuyển là 3.5/4. Vậy vừa làm nhụt chí các ứng viên, vừa tỏ ra cao giá.
Khi kinh tế đi xuống, các công ty muốn ngưng nhận người. Sếp có thể đặt ra yêu cầu muốn ứng tuyển là 3.5/4. Vậy vừa làm nhụt chí các ứng viên, vừa tỏ ra cao giá.
Khi nguồn tài trợ học bổng ít đi, các trường muốn ít cho học bổng. Vị ở trên cao c
ó thể tăng yêu cầu nhận học bổng từ 3.5 lên 3.8. Vậy vừa đạt mục đích, vừa tỏ ra cao giá.
Khi vì một lý do gì đó (ví dụ cơ sở vật chất chưa xây kịp, ở trên giảm chỉ tiêu đào tạo) muốn kìm lại quá trình tăng trưởng nóng của một ngành thì có thể tăng yêu cầu GPA từ 2.5 lên 3, và tăng yêu cầu IELTS 6.5 lên 7. Vậy vừa đạt mục đích, vừa tỏ ra cao giá.
Đang có job tốt, performance tốt liên tục 5 năm, muốn lên lon. Sếp bảo muốn lên lon thì phải có master ở hạng X thế giới (vì client chỉ có thời gian lướt qua hồ sơ của team đi bid dự án cho họ chứ không rảnh phỏng vấn bạn giỏi ra sao). Xem yêu cầu đầu vào master của trường ngay hạng X (điều kiện cần thấp nhất) đòi GPA 2.5. Xem lại bảng điểm đại học thấy GPA 2.4.
Nói chung là xã hội có nhiều cách làm nhục nhau bằng GPA. Chúc các GPA hunter & hater có thể hạ nhục camp kia.
No comments:
Post a Comment